BRUTE
ブルーカラー特化 完全成果報酬型 採用代行
採用できたら
払えばいい。
初期費用0円・固定費0円。建設業の採用を丸ごと代行。
採用サイト制作・SNS運用・スカウト・求人媒体管理・Meta広告まで
採用に必要なすべてを「外部人事部」として動きます。
無料相談する →
¥0
初期費用・固定費
56+
メディア掲載実績
30%
採用時の成果報酬のみ
PAIN POINTS
こんな悩み、
抱えていませんか？
01
求人媒体にお金を払ったのに、応募がこない
02
前払いで契約して本当に採用できるのか不安
03
採用にかけたお金が毎年ムダになっている気がする
04
成果が出るかわからないのに先払いは納得できない
SOLUTION
BRUTEが解決します
初期費用
¥0円
固定月額費用
¥0円
採用できたら
30%
採用できなければ、費用は一切いただきません。
BRUTEはあなたの会社に無料で「外部人事部」として入ります。建設・製造・物流業界の採用に特化し、業界の現場を理解した上で採用戦略を設計します。
建設業
製造業
物流業
介護業
警備業
COMPARISON
他社との違い
比較項目 一般的な採用代行 BRUTE
初期費用 数十万円〜 ¥0
月額固定費 毎月発生 ¥0
採用できなかった場合 費用は返金されない 費用は発生しない
採用資産（サイト・SNS等） × 残らない ✓ 会社に残る
業界特化の知識 汎用的 ✓ ブルーカラー特化
採用後3ヶ月以内退職 返金なし 次の1名分の報酬無料
WHAT WE DO
毎月の代行業務
全5施策、まるごとお任せ
01
SNS運用代行
（Instagram / TikTok）
  • 毎月6本投稿（撮影・編集・投稿）
  • 採用動線の設計
  • アカウント設計
  • 毎月レポート分析
月6.8万円相当
SNS運用実績
02
採用Webサイト制作
  • 採用サイト制作・保守管理
  • 毎月最新情報の更新
  • リニューアル対応
初期5万・月1万円相当
採用Webサイト制作実績
03
Meta広告 構築・運用
  • 広告アカウント構築
  • クリエイティブ制作
  • 年齢・性別・地域ターゲティング
  • レポート提出・分析
初期5万＋広告費20%相当
04
求人媒体 改善・運用
  • 媒体の選定・掲載設定
  • 求人原稿の作成・改善
  • 応募者対応・面接調整
  • 効果測定・レポート提出
掲載から管理まで一括代行
05
スカウトメール 送付
  • ターゲット人材のリストアップ
  • スカウト文章の作成・送付
  • 返信対応・面接日程調整
  • 月次レポート提出・分析
欲しい人材に直接アプローチ
87万円
相当
採用後も資産が残る
サイト・SNS・広告の仕組みはすべて御社のものに。次回の採用もラクになります。
PRICING
料金について
初期費用
0円
完全無料
月額固定費
0円
完全無料
採用1名あたり
30%
年収の30%（税込）
注意事項：毎月の広告費（3万〜6万円）は媒体への実費としてご負担ください。最低契約期間は6ヶ月です。半年間応募があったにも関わらず1名も採用されなかった場合のみ、最低保証料として50万円をいただきます。
報酬シミュレーション
未経験者採用の場合
年収300万円 × 30%
90万円
有資格者採用の場合
年収500万円 × 30%
150万円
ハイクラス採用の場合
年収700万円 × 30%
210万円
早期退職保証あり
入社後3ヶ月以内に退職された場合、次に採用する1名分の成果報酬は無料です。契約期間後も採用できるまで無料で支援します。
MEDIA
56+
MEDIA PLACEMENTS
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ニコニコニュース
CNET Japan
ZDNet Japan
週刊女性PRIME
徳島新聞
宮崎日日新聞
@niftyニュース
Internet.com
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AIRネクストポータル
FAQ
よくある質問
本当に費用は採用できるまでかからないのですか？
+
はい、完全成果報酬です。採用が決まるまで、サービス料金は一切いただきません。毎月の広告費（3万〜6万円）のみご負担ください。これはBRUTEへの報酬ではなく、媒体・広告への実費です。
採用できた場合、いくら支払えばいいですか？
+
採用した方の年収の30%を一律でいただいています。例えば年収400万円の方を採用した場合、120万円です。人材紹介会社と同水準ですが、採用サイト・SNS・広告の資産がそのまま残る点が大きく異なります。
最低契約期間はありますか？
+
6ヶ月です。集客施策は効果が出るまでに時間を要するため、この期間を設けています。半年間応募があったにも関わらず1名も採用されなかった場合のみ、最低保証料として50万円をいただきます。
採用した人がすぐ辞めてしまった場合はどうなりますか？
+
入社から3ヶ月以内に退職された場合、次に採用する1名分の成果報酬は無料です。契約期間後も採用できるまで無料で支援します。早期退職のリスクも、しっかりカバーします。
どのような業種が対象ですか？
+
建設・製造・物流・介護・警備業のいずれかであること、が条件です。また、毎月の求人広告費（3万〜6万円）をご負担いただけること、採用活動にあたり自社の情報・写真・動画素材をご提供いただけることも条件となります。
採用後、サイトやSNSはどうなりますか？
+
サービス終了後も、採用サイト・SNS・広告の仕組みはそのまま御社に残ります。87万円相当の採用資産が手元に残るため、次の採用もラクになります。人材紹介会社では絶対に得られないメリットです。
採用の悩み、
まず話しましょう。
ご相談・お見積もりは完全無料です。
2営業日以内にご返信いたします。
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