■ メインキャッチコピー
「若い人が来ない」は、建設業のせいではない。7年で10代20代を20名採用した建設業特化の採用戦略。
■ サブキャッチコピー
建設会社4社経営・年商20億・社員100名規模へ。
若手が集まり、辞めない“仕組み”をあなたの会社にも。
「若い人が来ない」は、建設業のせいではない。7年で10代20代を20名採用した建設業特化の採用戦略。
建設会社4社経営・年商20億・社員100名規模へ。
若手が集まり、辞めない“仕組み”をあなたの会社にも。
「若い人が来ない」は、本当に建設業のせいですか？
「建設業だから若い人は来ない」そう感じていませんか。
確かに業界全体で若手不足が進んでいます。同業他社も苦戦している。だから仕方がない。そう思いたくなる気持ちも自然です。
しかし実際には、10代20代を継続的に採用し、ほとんど辞めていない建設会社も存在します。違いは業界ではありません。違いは採用の設計です。
もし採用が運任せになっているなら、それは改善できます。
若手不足は“人手不足”ではなく、“未来不足”です。
若手がいない状態は、単なる人手不足ではありません。それは会社の未来が細くなっている状態です。
年齢構成が偏れば技術の承継が止まり、受けられる仕事も限られていきます。やがて公共工事の評価や会社の信用にも影響します。
採用はコストではなく未来への投資です。今動くかどうかで、5年後の景色は大きく変わります。
採用できない本当の理由は「媒体」ではありません。
応募が来ないと媒体を変えたくなります。しかし本当の問題は媒体そのものではありません。
会社の強みが言語化されていないこと。若手目線での魅力が伝わっていないこと。応募から入社までの流れが設計されていないこと。
どれだけ露出を増やしても、土台が整っていなければ結果は安定しません。
建設業の若手採用は、こうすれば仕組み化できる
若手が集まり、辞めない会社には共通点があります。それは感覚ではなく設計で採用していることです。
第一に会社の魅力を再定義すること。第二に伝え方を最適化すること。第三に応募から入社までの導線を整えること。
単発施策ではなく、採用の基盤をつくることが重要です。
採用設計から人材紹介まで、建設業に特化して一気通貫
戦略設計だけでも、紹介だけでも成果は安定しません。
建設業に特化し、採用コンサルティングで魅力を整理し、若手に届く設計を行います。その上で必要に応じて人材紹介まで実行支援します。
さらに、採用動画1本制作または採用サイト構築のいずれかを選択可能。伝え方まで整えてこそ成果につながります。
建設会社4社経営・年商20億。若手20名採用と多数表彰の実践者だから、建設業に特化しています。
建設会社を4社経営し、年商20億、社員100名規模まで拡大してきました。
7年間で10代20代を約20名採用し、高い定着率を実現。公共工事の工事点数向上に取り組み続け、多くの表彰も獲得しています。
採用が組織を強くし、組織が評価を高める。この循環を実体験しているからこそ、建設業に特化しています。
若手採用・高定着・公共工事評価向上。そのすべてを実現。
7年間で10代20代を約20名採用。ほとんど離職していません。
若手が根付き、育ち、戦力になることで現場力が安定。公共工事の工事点数向上にもつながりました。
採用が変わると組織が変わり、組織が変わると評価が変わります。
応募ゼロの状態から、若手が集まる会社へ
求人を出しても反応がない。若い人は来ない。そう話していた会社がありました。
媒体を変えるのではなく、魅力の整理と伝え方の設計から始めました。
少しずつ応募が入り、面接の質が変わり、入社後の定着も安定。採用は設計で変わります。
本気で若手採用を変えたい建設会社だけへ
採用は片手間では成果が出ません。本気で会社の未来をつくりたい経営者と向き合っています。
一社一社に深く入り込むため、対応できる社数には限りがあります。
まずは現状をお聞きし、本当に力になれるかを正直にお伝えします。
貴社の採用課題を、無料で整理します
いきなり契約の話はしません。まずは現状の整理から始めます。
なぜ応募が来ないのか。なぜ若手が定着しないのか。どこから改善すべきか。
建設業の現場を理解している立場で率直にお伝えします。
▼以下のフォームよりお申し込みいただけます
よくあるご質問
建設業でも本当に若手は採用できますか？
可能です。重要なのは業界ではなく採用設計と伝え方です。
小規模な会社でも依頼できますか？
可能です。本気で若手採用を改善したい企業様に限り支援しています。
人材紹介だけの依頼も可能ですか？
可能です。ただし採用設計から整えた方が定着率は高くなる傾向があります。
採用動画と採用サイトはどちらを選ぶべきですか？
会社の状況によって異なります。無料相談で方向性を整理します。
費用はどのくらいかかりますか？
支援内容により異なります。無料相談後に最適なプランをご提示します。
